Схемы реорганизации
 |
Гражданским Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие схемы реорганизации предприятия:
|
Реорганизация путем слияния предполагает ликвидацию одного или нескольких юридических лиц с последующей передачей их прав и обязанностей вновь зарегистрированному предприятию. При этом новая компания сохраняет виды деятельности фирм, проходящих процедуру реорганизации слиянием, а также принимает на себя всех кредиторов этих компаний и их должников.
Реорганизация присоединением означает, что одна или несколько компаний будут ликвидированы, тогда как их права и обязанности будут переданы у же существующему предприятию.
Реорганизация в виде преобразования по большому счету означает смену организационно-правовой формы предприятия, то есть данная юридическая процедура используется для того, чтобы преобразовать Общество с ограниченной ответственностью в Акционерное общество, либо любую другую форму юридического лица. Отметим, что не каждая компания может пройти реорганизацию в форме преобразования – это зависит от видов деятельности предприятия и наличия лицензий на какие-либо виды деятельности.
Все вышеперечисленные схемы реорганизации в обязательном порядке требуют оформления передаточного акта, согласно которому и происходит передача прав и обязанностей ликвидирующихся юридических лиц остающимся или вновь создаваемым.
Реорганизация предприятия в виде выделения предполагает регистрацию нового юридического лица (или нескольких юридических лиц), которое появляется путем передачи прав и обязанностей уже существующей компании. При этом обе фирмы продолжают работать на рынке.
Реорганизация разделение означает создание двух или более новых компаний, разделяющих между собой права и обязанности одной фирмы, которая ликвидируется в процессе реорганизации.
Отметим, что реорганизация выделением или разделением может быть как добровольной, так и принудительной, то есть происходить по желанию учредителей предприятия, либо по решению уполномоченного государственного органа.
Схема реорганизации предприятия методом выделения или разделение предполагает оформление разделительного баланса – документа, который опреде ляет права и обязанности, передающиеся одному или нескольким новым юридическим лицам. Помимо этого, такие схемы реорганизации обязательно ведут к созданию нового предприятия.
Зачастую для неподготовленных предпринимателей затруднение представляет даже сам процесс выбора схемы реорганизации, что уж говорить о прохождении сложных юридических процедур (ликвидация компании и их регистрация, составление передаточных актов и разделительных балансов, проведение Собраний Учредителей и публикации в «Регистрационном вестнике»).
К счастью, в вопросе реорганизации предприятия по любой схеме компания «Ликвидатор» не оставит Вас в одиночестве.
Наша основная специализация – реорганизация и ликвидация юридических лиц, поэтому мы знаем об этом все и будем сопровождать Вас во всех процессах от начала и до конца.
Обратившись к нам, Вы подарите новую жизнь своему бизнесу и будете работать еще более эффективно.
Схема реорганизации предприятия от компании «Ликвидатор»: быстро плюс легально плюс эффективно!
Приходите к нам!
